Annie Viel-Rioux CRHA, ACC

Coach en développement de talents
Consultante en gestion humaine des ressources

Coaching de gestion / Coaching de carrière

Certifiée ACC et membre de l'ICF
(International Coach Federation)

(514) 755-8002

Photo d'Annie Viel-Rioux
annievrioux@coach-vie-carriere.com

La méthode Arc-en-Ciel MD

Le tremplin de l'épanouissement individuel et organisationnel :
La liberté de réussir!

Instantanéité, productivité, rendement, voilà les mots clés qui définissent notre environnement personnel et professionnel. Aussi stimulant qu'exigeant, on n'y trouve que peu d'espace pour la réflexion, que ce soit sur nous-mêmes, sur nos aspirations profondes, sur notre environnement ou sur nos relations avec les autres. Entièrement captées par l'action et la réaction, les personnes, tout comme les organisations, passent à côté d'une profusion de talents qui demeurent inexploités. Pourtant, l'épanouissement est garant de l'optimisation.

Pour que le meilleur émerge

C'est de ces constats qu'est née la méthode Arc-en-CielMD. Conjuguant les travaux de Carl Gustav Jung, du système DISC de William Marston et des motivations d'Eduard Spranger, elle a été mise au point dans le but de propulser le développement des personnes dans leurs fonctions et dans leur vie quotidienne. Cette méthode AeC permet l'évaluation des préférences comportementales et des motivations d'une personne. Il s'agit d'une démarche à la fois méthodique et comportementale qui permet à chacun de s'adapter pleinement à son environnement et d'y évoluer avec bonheur et efficacité.

L'outil et les résultats

Il s'agit d'un questionnaire en ligne, élaboré, mais simple et convivial. À partir des réponses obtenues, le profil de comportement se dessine. Le profil AeC met en évidence la dynamique entre le style naturel et le style adapté, et ce, dans la perspective de la fonction et des objectifs professionnels et personnels en plus de présenter les résultats à l'aide du langage des couleurs.

Ce faisant, le participant parvient à affiner sa connaissance de soi et des autres, ce qui lui permet d'en discerner toute la valeur. Dès lors, sa vision de son environnement se précise et s'assouplit, ce qui amène plus de flexibilité dans ses rapports. Dans la foulée, le potentiel explose, les canaux de communication s'ouvrent au maximum et les échanges s'enrichissent et prennent tout leur sens. On assiste alors au plein épanouissement individuel et collectif et à l'optimisation des talents.

Le langage des couleurs représente les quatre comportements de base que l'on retrouve chez chaque individu à des intensités différentes. Il s'agit d'un langage puissant, facile à retenir et sans jugement de valeur. Le langage des couleurs favorise une mémorisation simple et durable des différences comportementales.

Ses applications

Véritable investissement dans la personne, la méthode Arc-en-CielMD, dont l'efficacité est amplement validée à travers le monde, s'avère précieuse pour optimiser :

  • La communication et le leadership : exercer un leadership mobilisateur et inspirant.
  • La vente : améliorer l'efficience de ses relations commerciales, reconnaître le style et les besoins du client.
  • Le recrutement : mieux reconnaître le candidat idéal dans le contexte de recherche de talents.
  • La cohésion d'équipe : transformer les différences en complémentarité et en source de cohésion, savoir être un collaborateur " interactif " dans la synergie de son équipe.
  • L'accompagnement personnel et professionnel : intégrer la stratégie d'entreprise aux objectifs de la personne et des équipes en complément au coaching ou à la formation.
  • L'efficacité individuelle et relationnelle au quotidien.

Le rôle du coach

Comme pour tout outil psychométrique, l'interprétation adéquate des résultats lui confère toute sa valeur et sa portée pour la personne. Aussi, le coach compétent et qualifié devient le facilitateur dans l'interprétation et l'appropriation du sens des données obtenues et d'accompagnateur pour en permettre la concrétisation dans l'action.

Annie Viel-Rioux, CRHA, coach professionnelle en développement de talents, s'est investie avec passion pour maîtriser pleinement cet outil unique et solidement éprouvé. En réalisant votre profil Arc-en-Ciel grâce à son expertise et son support, vous êtes entre bonnes mains pour transformer votre potentiel en possibilités illimitées.

Faire en sorte que le meilleur émerge, c'est sans contredit le meilleur des investissements.

www.profilaec.com pour plus d'informations